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A literacia financeira deixou de ser uma competência exclusivamente individual para assumir uma relevância estratégica na gestão de pessoas. Num contexto marcado pelo aumento do custo de vida, pela escassez de talento e pela crescente exigência dos colaboradores, o bem-estar financeiro influencia diretamente a capacidade das organizações para atrair, reter e motivar equipas.

Na sua 7ª edição, o Keep in Mind 2026 resulta dos dados extraídos da informação partilhada por quem gere mais de 270.000 pessoas e que participaram nos congressos de recursos humanos da Skolae Formação: Algarve RH Meeting, Porto RH Meeting e EXPO RH.

Nesta 6ª Edição do Keep in Mind apresentamos um breve resumo daquilo que extraímos dos conteúdos partilhados nos nossos congressos. Este ano, alargamos o espetro e incluímos outros eventos de aprendizagem, nomeadamente o InSUSTENTÁVEL e o AGROIN, também sob a chancela SKOLAE Formação, por percebermos que o tema das pessoas e competências tem vindo a ganhar transversalidade e já não é apenas tema em foros de discussão de RH, mas é tema em qualquer setor.

Nesta 5.ª Edição do Keep in Mind mantemos o foco no grande desafio que as organizações enfrentam para responder à escassez de talento no mercado de trabalho e às necessidades de desenvolvimento de novas competências e reconversão das pessoas dentro das organizações. Por isso, identificamos o conjunto de competências chave que sustentam a transformação que é hoje exigida às empresas.

Nesta 4ª Edição do Keep in Mind e indo ao encontro da proposta da Comissão Europeia para dar um impulso à aprendizagem ao longo da vida, e transformar 2023 no “Ano Europeu das Competências”,  o Keep in Mind 2023 foca os desafios que as organizações enfrentam para responder à escassez de talento no mercado de trabalho e às necessidades de desenvolvimento de novas competências e reconversão das pessoas dentro das organizações.

Nesta 3.ª Edição do Keep in Mind o conhecimento gerado pela experiência do último ano permite-nos, mais uma vez, identificar um conjunto de eixos de atuação e desenvolvimento que impactam na dinâmica das empresas. Micromudanças que estão a acontecer nas organizações portuguesas e que estão a transformar o seu comportamento, para dar eco ao seu ADN.

Nesta 2.ª Edição do Keep in Mind seguimos a metodologia e processo utilizados na edição anterior, e assumimos que são 5 os eixos de atuação e desenvolvimento das empresas no que à gestão de pessoas diz respeito. Estes eixos evoluíram e um ano depois é interessante verificar que aspetos de cada um dos eixos saem reforçados e o que surge de novo.

O Keep in Mind identifica 5 eixos de desenvolvimento com o objetivo de ajudar os profissionais de recursos humanos a decidir com confiança. Eixos que traduzem as tendências de RH a reter. Leia, reflita, analise e pense como incorporar.

O objetivo deste e-book é ajudá-lo com dicas e ferramentas para liderar num ambiente em permanente evolução. Conheça o método VUCA e saiba como transformar a incerteza numa oportunidade de crescimento.

As estratégias de gamification são cada vez mais conhecidas como uma alavanca importante para o desenvolvimento humano. Todos nós temos uma vontade inata de jogar e brincar. Faça o download do e-book Formação & Gamification e tenha acesso a 8 jogos para aprender de outra maneira. 

A chave para o sucesso do comercial B2B na era digital está na sua capacidade de criar valor e estruturar a sua abordagem. Tenha acesso a ferramentas práticas (checklists para preencher) para facilitar a preparação das suas negociações e otimizar o seu resultado final.

Este e-book vai ajudar a decifrar todos os segredos de falar em público com impacto, de uma forma inspiradora e acolhedora tanto para o público como para o orador.

Este ebook vai ajudá-lo a perceber a importância do Digital Learning, as suas vantagens financeiras e pedagógicas e quais as etapas para ser uma Learning Organization.

O cenário digital veio para ficar e fará parte da nossa realidade! Não é uma moda, não é uma fase, é uma nova dimensão. Como acrescentar valor à marca através da presença em eventos online?

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