O modo “cinematográfico” dos eventos
Há uns meses atrás, quando começámos a preparar a 7.ª Edição do Porto RH Meeting, achámos que já seria possível realizá-lo presencialmente. Em julho percebemos que tal não iria ser possível e que teríamos…
RHBizz
Porto RH Meeting volta em novembro
“The show must go on”. É com esta frase dos britânicos Queen que a Abilways Portugal desafia os profissionais de Recursos Humanos a voltarem nos próximos dias 26 e 27 de novembro ao Porto RH…
Organizações com futuro apostam na aprendizagem
As organizações que conseguirem garantir que a sua força de trabalho é ágil e adaptável à transformação serão as que sairão vencedoras na economia digital. Disso já não há dúvidas. Nos próximos anos, a grande transformação…
A rota ascendente do trabalho flexível
A forma como o trabalho flexível é encarado sofreu uma grande alteração, com 92% dos líderes nacionais a preverem a permanência deste modelo na fase pós-pandemia. As conclusões são de um estudo apresentado pela Microsoft em conjunto…
Interfaces Cérebro-Computador: como vão mudar a forma como trabalhamos?
A comunicação entre o cérebro humano e o computador é uma área da ciência que se tem vindo a desenvolver nas últimas décadas sobretudo por força do desenvolvimento tecnológico. As interfaces Cérebro-Computador (ICC ou BCI,…
4 passos para melhorar a produtividade e o engagement da sua equipa
Com as organizações a tornarem-se em locais de diversidade, tanto ao nível de funções como em termos de necessidades, desejos e motivações, a necessidade de criar estratégias que garantam o engagement das equipas e de ajustar…
Gestão de tempo: trabalhadores portugueses são dos que mais sentem a pressão do tempo
Em Portugal, quase 12% dos trabalhadores admite que exerce as suas funções sempre sob pressão do tempo. Os dados são do Eurostat e mostram que Portugal é oitavo país da União Europeia com a maior…
Realidade virtual está a chegar à formação corporativa
O ser humano aprende melhor a fazer e quando obtém feedback pelos seus erros e, por isso, em áreas em que o erro representa um risco elevado, a realidade virtual é usada há várias décadas…
Erros que deve evitar num processo de transformação organizacional
Reforçar a cultura de uma organização pode ser especialmente desafiante para os profissionais de Recursos Humanos, lado a lado com a contratação dos talentos certos. E é especialmente difícil porque não existem eixos pré-definidos que…
Como os dados vão ajudar os líderes de RH na recuperação pós-covid-19
À medida que as empresas continuam a tentar perceber como podem flexibilizar a sua forma de trabalhar para dar à volta às restrições impostas pela pandemia de covid-19, o caminho para a recuperação das organizações…